No dia 26 de março, ocorreu a aprovação
na Câmara dos Deputados do Projeto de Lei (PL) 6.783/13 que reserva aos negros
20% (vinte por cento) das vagas dos concursos públicos para provimento de
cargos efetivos e empregos públicos no âmbito da administração pública federal.
O Instituto Laeser, coordenado pelo
Professor Marcelo Paixão, realizou um estudo para avaliar a potencialidade de
transformação do perfil do funcionalismo público do país, ainda
predominantemente branco. Para isso, analisou a classificação ocupacional dos
funcionários públicos estatutários brasileiros, desagregados pelos grupos de
cor ou raça, de acordo com os dados do Censo Demográfico de 2010.
Entre os resultados encontrados, chama
atenção o crescimento do peso relativo dos pretos & pardos na medida em que
as ocupações se encaminham rumo aos grupamentos ocupacionais de menor prestígio
e remuneração. Por exemplo, enquanto entre os Médicos a proporção de pretos
& pardos não chegava sequer a um quinto do total, no grupamento ocupacional
dos coletores de lixo e de material reciclável, o peso relativo dos pretos
& pardos era de 70,2%.
Para
mais informações, clique na tabela.
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